A vezetői irodalomban egy időben felkapott volt, mostanában kevesebbet hallani a fogalomról. Pedig céget vagy zenekart irányítani sokféleképpen lehet. Az orhestrating szó a vezetés egy különleges, a részeket összehangoló mesteri működtetésére utal.

Itay Talgam karmesterek vezénylési stílusát elemzi tedes, azaz megragadó módon.

Milyen az, ha a karmester ráerőlteti akaratát a zenekarra, és milyen az, ha együtt játszanak? Játszanak, és a közönség együtt örül velük. Más minőség ez, a vezetés más minősége.

Eszünkbe juthat egy kiemelkedő cég, a Google, ahol az idő húsz százalékában (!) az alkalmazottak szabadon alkothatnak. Szabadon, új szinten járulhatnak hozzá a cég sikeréhez. Nem csupán a professzionalizmus és a megfeszített akarat, hanem a résztvevők szabad hozzájárulásának és felszabaduló kreativitásának világa ez. Új minőség, a vezetés és a munkahelyi lét új minősége.

Itay Talgam előadásáról és a vezetéshez kapcsolódó gondolatokról a TEDxBalaton konferencián, a Google sikerének titkairól pedig egy könyvbemutatón hallhatunk.